Piața muncii din Republica Moldova înregistrează evoluții îngrijorătoare și necesită măsuri urgente din partea autorităților. Avertizarea vine din partea expertului economic Veaceslav Ioniță, care afirmă că țara noastră, dacă își dorește integrarea în Uniunea Europeană, trebuie să majoreze salariul minim, raportat la cel mediu, să ajungă cel puțin la 50 la sută, conform standardelor europene.
Veaceslav Ioniță a făcut și referiri la salariul minim pe economie, pe care îl consideră un indicator esențial de protecție a muncitorilor. Pentru acest an, după majorare, remunerarea minimă a muncii este estimată la 6.300 de lei, ceea ce ar însemna 36,7% din salariul mediu, sub standardul european de 50 la sută, mai spune expertul.
VEACESLAV IONIȚĂ, expert economic
Republica Moldova, dacă își dorește cu adevărat integrarea în Uniunea Europeană, trebuie să-și facă un plan clar prin care salariul minim, raportat la salariul mediu, să ajungă cel puțin la 50%. Conform acestui standard, în 2026 salariul minim ar fi trebuit să fie de cel puțin 8150 lei, dar el este cu aproape 2000 lei mai puțin, iar acest lucru vulnerabilizează angajații, în special cei cu venituri foarte și foarte reduse.
În Republica Moldova, salariul mediu lunar continuă să fie unul dintre cele mai mici din Europa, în pofida creșterilor din ultimii ani. În prezent, acesta este estimat la aproximativ 17 000 de lei, după o majorare de circa 8 la sută față de anul precedent.Totuși, sindicatele susțin că, această creștere nu acoperă suficient scumpirile din economie și au cerut majorare salariului mimim la 6.800 de lei, astfel încât acesta să reflecte mai bine costul real al vieții. Inflația din ultimii ani a redus însă din efectul acestor creșteri salariale.
Chiar dacă salariile au urcat pe hârtie, puterea de cumpărare a populației a avansat mai lent, iar o parte din majorări a fost „absorbită” de creșterea prețurilor la produse și servicii, mai spun economiștii. În comparație cu alte state europene, Republica Moldova rămâne la coada clasamentului, cu un nivel salarial de câteva ori mai mic decât în țările din regiune și de peste zece ori mai mic decât în Europa de Vest.
O altă tendință semnalată de către Veaceslav Ioniță este migrația populației apte de muncă.
Dacă în 2015 peste hotare se aflau 610 mii de persoane din grupa aptă de muncă, atunci anul trecut numărul acestora a ajuns la 923 de mii.
VEACESLAV IONIȚĂ, expert economic
Dacă se menține acest ritm, în cinci ani forța de muncă tânără, care trebuie să plătească taxe și impozite și să aducă valoare adăugată economiei naționale, va fi mai numeroasă peste hotare decât în țară.
Atunci când erau în opoziție, exponenții actualei guvernări promiteau să creeze condiții pentru ca diaspora să revină acasă. Totuși, la aproape 6 ani de când dețin toată puterea în stat, PAS a decis să rezolve problema depopulării prin alte metode. Guvernul facilitează angajarea străinilor în locul moldovenilor.
Astfel, numărul migranților străini care muncesc în Republica Moldova este în creștere, cei mai mulți provenind din Nepal, India și Bangladesh. Potrivit autorităților, fenomenul reflectă atât deficitul de forță de muncă pe piața locală, cât și extinderea angajărilor în mai multe sectoare ale economiei.
Inspectoratul General pentru Migrațiune a precizat că, în 2025 numărul lucrătorilor străini a ajuns la 6 167 de persoane, cu peste 30 la sută mai mult față de anul precedent, iar în 2026 ar putea depăși 8 000. Cetățenii străini sunt angajați preponderent în construcții, agricultură, industria prelucrătoare, transport și alimentație publică, domenii în care angajatorii se confruntă cu deficit de forță de muncă locală.
