Профсоюзы заявляют, что проект закона о реформе единой системы оплаты труда в бюджетном секторе (№ 633/MF/2026) фактически вводит запрет на установление дополнительных трудовых и зарплатных прав через коллективные и индивидуальные договоры.
Согласно предлагаемым изменениям в закон № 270/2018, работники бюджетной сферы смогут получать только те выплаты, которые прямо предусмотрены законом. Любые дополнительные выплаты через коллективные или индивидуальные договоры будут запрещены, а соответствующие положения признаны недействительными.
Профсоюзы считают, что такая норма противоречит принципам социального партнёрства и международным обязательствам Молдовы, включая конвенции Международной организации труда, Европейскую социальную хартию и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.
Также подчёркивается, что действующее законодательство уже регулирует баланс интересов сторон и позволяет устанавливать дополнительные гарантии через коллективные договоры, а предлагаемые ограничения фактически подрывают сам механизм коллективных переговоров.
Кроме того, профсоюзы указывают, что изменения могут противоречить Соглашению об ассоциации РМ–ЕС, поскольку снижают уровень защиты трудовых прав.
В итоге профсоюзная сторона требует исключить спорные положения из проекта закона, заявляя, что в противном случае обратится в международные организации, включая МОТ и европейские профсоюзные структуры.
