Sindicatele critică proiectul de lege privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar (nr. 633/MF/2026), care prevede că personalul bugetar poate beneficia doar de drepturile salariale stabilite prin lege, interzicând acordarea de drepturi suplimentare prin contracte colective sau individuale de muncă.
Potrivit modificărilor propuse la Legea nr. 270/2018, orice clauze contractuale sau administrative care prevăd drepturi salariale neprevăzute de lege ar urma să fie lovite de nulitate absolută.
Sindicatele susțin că aceste prevederi contravin principiilor dialogului social și standardelor internaționale asumate de Republica Moldova, inclusiv convențiile OIM, Carta socială europeană revizuită și Pactul internațional privind drepturile economice, sociale și culturale.
Se menționează că legislația actuală permite deja negocierea unor drepturi și garanții suplimentare prin contracte colective și individuale, în funcție de situația economico-financiară a angajatorului.
De asemenea, sindicatele avertizează că modificările ar putea contraveni Acordului de Asociere Republica Moldova–Uniunea Europeană, prin reducerea nivelului de protecție a drepturilor de muncă.
În concluzie, organizațiile sindicale solicită excluderea acestor prevederi din proiectul de lege, iar în caz contrar anunță sesizarea organizațiilor internaționale competente, inclusiv OIM și structurile sindicale europene.
