Republica Moldova se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă. Principala cauză este migrația masivă a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani. Cu ocazia Zilei Internaționale a Solidarității Oamenilor Muncii, expertul economic Veaceslav Ioniță a prezentat o analiză a pieței muncii din Moldova. Situația este îngrijorătoare. Potrivit expertului, anul trecut deja 45% dintre tinerii cu vârste între 18 și 35 de ani se aflau în afara țării, iar până în 2027, conform estimărilor sale, această cifră va depăși 50%.
VEACESLAV IONIȚĂ, expert economic
Dacă acest ritm se va menține, peste cinci ani forța de muncă tânără, care ar trebui să plătească impozite și să aducă valoare adăugată în economia națională, va fi mai numeroasă în afara țării decât în interiorul ei.
„Pe hârtie, în Moldova sunt înregistrați 2 460 000 de cetățeni apți de muncă, dar nu trebuie să ne bucurăm prea mult”, a scris Veaceslav Ioniță pe pagina sa. Și a explicat de ce.
Aproape 40% din populația aptă de muncă a Moldovei, adică 930 000 de persoane, se află peste hotare. Astfel, în țară au rămas 1 530 000 de oameni aparent gata de muncă. Dar jumătate dintre ei nu lucrează din diverse motive.
În consecință, în economia națională activează în prezent doar 854 000 de persoane. Însă nici aici situația nu este una favorabilă, subliniază Veaceslav Ioniță: un sfert dintre aceștia lucrează ilegal — fără contract, fără protecție socială, fără asigurare, fără niciun fel de drepturi. Oficial sunt angajate doar 630 000 de persoane. Dintre acestea, aproximativ 160 000 lucrează în sectorul public. Și doar 470 000 de persoane activează în sectorul real al economiei. Din totalul de 2 milioane 460 de mii de cetățeni apți de muncă!
FORȚA DE MUNCĂ ÎN REPUBLICA MOLDOVA
„Aproape 40% dintre ei, adică 930.000, sunt plecați peste hotare. Așa că în țară am rămas 1.530.000. Gata de muncă. Gata și nu prea… Pentru că jumătate dintre cei rămași nu lucrează – fie nu au de lucru, fie sunt la studii, bolnavi sau dezamăgiți de tot sistemul. Așa că în economia națională lucrează doar 854.000 de oameni.
Dar nici aici nu-i totul roz:
– Un sfert lucrează la negru – fără contract, fără protecție socială, fără asigurări, fără niciun drept.
– Doar 630.000 sunt angajați oficial.
Dintre aceștia, în jur de 160.000 lucrează în sectorul bugetar.
Și în final, în sectorul real al economiei, au mai rămas 470.000 de oameni.
Atât. Din 2,46 milioane”.
Așadar, în sectorul real al economiei — în industrie, agricultură, afaceri — este implicat astăzi doar fiecare al cincilea cetățean apt de muncă. Rezultă că doar 20% din populația aptă de muncă a Moldovei contribuie efectiv la economia țării. Acest lucru influențează direct veniturile bugetare și, implicit, capacitatea statului de a-și îndeplini obligațiile sociale.
În prezent, pe piața muncii din Republica Moldova s-a creat o situație paradoxală: nivelul de ocupare este scăzut, iar companiile se plâng de lipsa forței de muncă. În consecință, problema se rezolvă simplu: cetățenii noștri sunt nevoiți să plece peste hotare pentru a munci, iar locurile lor sunt ocupate de migranți din Asia — din Nepal, India sau Bangladesh.
VEACESLAV IONIȚĂ, expert economic
Da, vin din Nepal, Bangladesh. În România sunt lucrători din Sri Lanka, la noi în principal din Nepal. Dacă vorbim despre diferența de salarii între Moldova și Nepal — nu vorbesc acum de capitala Nepalului, unde salariile sunt mai mari — la noi salariul este de aproximativ 6–8 ori mai mare. Dacă ne uităm la viteza cu care evoluăm: deja avem circa 50 de mii de cetățeni străini, apoi vor fi 60, 70 de mii. Iar populația noastră scade. În prezent, aproximativ 7% din forța de muncă este deja formată din cetățeni străini, iar aproximativ 40 de mii dintre ei sunt efectiv angajați în economie.
„Aceasta este realitatea muncii în Moldova în 2025. Tristă, dar adevărată. Și poate tocmai de aceea trebuie spusă astăzi, 1 mai”, a scris Veaceslav Ioniță. Totodată, el a menționat că, dacă Republica Moldova intenționează să adere la Uniunea Europeană, trebuie să majoreze salariul minim cel puțin până la 8–9 mii de lei. Standardele UE prevăd ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu pe economie. În schimb, nivelul minim stabilit de guvern pentru 2026 este de doar 6300 de lei pe lună. Pentru mai mult, spun autoritățile, nu există bani.
Pe rețelele sociale din Moldova circulă deja un videoclip ironic despre cum ar putea arăta Chișinăul anul viitor, dacă situația nu se va schimba. Și există o probabilitate mare ca lucrurile să evolueze exact în această direcție.
