Șeful Procuraturii Anticorupție, Marcel Dumbrăvan, a declarat că instituția se confruntă cu un deficit semnificativ de personal, în contextul procesului de vetting aflat încă în desfășurare.
Potrivit acestuia, în prezent nu este clar câți procurori vor rămâne în funcții după finalizarea evaluării externe, ceea ce complică planificarea activității instituției. Pentru a face față volumului mare de muncă, conducerea instituției, împreună cu Procuratura Generală, a recurs la detașarea temporară a procurorilor.
Astfel, în prezent activează douăzeci și doi de procurori angajați și încă cincisprezece detașați, în timp ce schema completă prevede cincizeci și patru de funcții.
Marcel Dumbrăvan a precizat că există o lipsă de aproximativ cincisprezece procurori, deficit care afectează în mod direct gestionarea dosarelor complexe investigate de instituție. Șeful Procuraturii Anticorupție a menționat că instituția are în gestiune peste două sute douăzeci de dosare aflate pe rolul Curții de Apel, multe dintre acestea fiind cazuri complicate, care necesită procurori specializați.
În ceea ce privește reforma instituției, acesta a declarat că va analiza posibile modificări abia după finalizarea procesului de vetting. Printre opțiunile analizate se numără reorganizarea direcțiilor interne și stabilirea unor priorități clare în investigarea cauzelor penale pentru a eficientiza lupta împotriva corupției.
