Профсоюзы выступили против предложения Министерства труда сократить ежегодный отпуск с 28 календарных дней до 22 рабочих дней, заявляя, что такая мера снижает уровень защиты работников и противоречит международным обязательствам Республики Молдова.
По мнению профсоюзов, инициатива противоречит Конвенции Международной организации труда №132, ратифицированной Молдовой в 1997 году, которая допускает только увеличение продолжительности отпуска, но не его сокращение. При ратификации конвенции Молдова установила ежегодный отпуск в 24 рабочих дня.
Также профсоюзы ссылаются на Соглашение об ассоциации Молдова–ЕС, которое запрещает снижение уровня социальной защиты, предусмотренного национальным трудовым законодательством.
Они отмечают, что с момента принятия Трудового кодекса в 2003 году и до настоящего времени действующие нормы не были оспорены ни одной международной организацией.
В качестве альтернативы профсоюзы предлагают установить ежегодный отпуск в 24 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе, считая это соответствующим международным стандартам и текущему уровню защиты работников.
Профсоюзы заявляют о готовности к диалогу при условии, что решения не будут ущемлять права работников.
