Reforma salarizării din sectorul bugetar întârzie, iar sindicatele avertizează autoritățile asupra riscului apariției unor tensiuni sociale. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a transmis demersuri către președinta Maia Sandu și premierul Alexandru Munteanu, exprimându-și nemulțumirea față de lipsa progreselor în procesul de reformare a sistemului salarial.
Potrivit CNSM, proiectul de lege privind modificarea cadrului legal în domeniul salarizării nu a fost încă prezentat pentru consultări publice, deși reforma este prevăzută în planurile asumate de autorități pentru perioada 2026–2032.
Sindicaliștii susțin că Ministerul Finanțelor a anunțat anterior că noile măsuri salariale urmau să intre în vigoare de la 1 septembrie 2026. Cu toate acestea, de la începutul anului doar o parte redusă a angajaților din sectorul bugetar a beneficiat de majorarea valorii de referință de la 2200 la 2400 de lei.
„Suntem convinși că o reformă eficientă, care să garanteze sporirea reală a motivației salariaților și să conducă la o echitate veritabilă în domeniul salarizării, nu poate fi realizată în grabă, netransparent sau prin ignorarea partenerilor sociali”, se arată în declarația CNSM.
Reprezentanții sindicatelor avertizează că întârzierea implementării majorărilor salariale „poate genera tensiuni sociale în cadrul colectivelor de muncă”.
În acest context, CNSM cere autorităților să urgenteze prezentarea proiectului de lege pentru consultări publice și își reafirmă disponibilitatea de a participa la elaborarea reformei salariale din sectorul bugetar.
