Компания Automobile Dacia SA запускает в этом месяце новую кампанию добровольных увольнений среди работников различных подразделений. Причиной называется «необходимость реорганизации в соответствии с новыми проектами и вызовами».
Сотрудники Dacia, которые хотят сменить карьерный путь и при этом получить финансовую компенсацию, могут подать заявление об увольнении по соглашению сторон в рамках новой кампании добровольных увольнений, говорится во внутреннем уведомлении.
Согласно уведомлению, трудовые контракты будут прекращены с 1 июля 2025 года, но заявления необходимо подать до 20 июня. Решения об их принятии будут объявлены 23 июня, а последним рабочим днём станет 30 июня.
Работники получат денежную компенсацию за прекращение трудового контракта, пропорционально стажу в компании. «Сотрудникам, с которыми договор расторгается по соглашению сторон в связи с реорганизацией, сокращением или прекращением деятельности, завершением проектов, автоматизацией, роботизацией, цифровизацией и т.д., будет выплачена премия в зависимости от стажа в структурах Renault România», говорится в документе.
Минимальная сумма составит 24 000 румынских леев (менее 5 000 евро) — для тех, кто проработал менее 2 лет. Затем выплаты возрастают с каждым четырёхлетним периодом стажа, вплоть до более чем 16 лет, при этом премии составляют 60 000 леев, 110 000 леев, 130 000 леев, 160 000 леев и максимум — 200 000 леев (примерно 40 000 евро) — больше стоимости хорошо оснащённого гибридного Bigster.
Дополнительные суммы получат сотрудники с профессиональными заболеваниями, травмами на производстве или медицинскими рекомендациями по смене работы. Деньги будут выплачены вместе с зарплатой за июнь.
Dacia рекомендует подавать заявления сотрудникам, работающим в секторах, где происходят сокращения, завершаются проекты или вводится автоматизация и цифровизация, а также тем, у кого есть медицинские рекомендации. Как и в предыдущих кампаниях, компания оставляет за собой право отклонять заявления «в зависимости от организационных потребностей». В прошлом году из около 600 поданных заявлений было одобрено только половина.
Согласно отчёту о деятельности компании, в 2024 году количество сотрудников на заводе не уменьшилось, а немного выросло, достигнув 11 070 человек, поскольку происходил набор в специализированные подразделения — от монтажников и сварщиков до машинистов различного оборудования.
Завод Dacia достиг очень высокого уровня роботизации за последние 10 лет благодаря внедрению в производство автомобилей на платформе CMF-B. Инвестиции в автоматизацию составили 36 миллионов евро, на заводе работают 550 промышленных роботов, а уровень роботизации достиг 60%.
