Criză acută de personal în grădinițele din municipiul Chișinău. 164 de posturi de educator sunt vacante, dintr-un total de peste 2.700.
Directorii instituțiilor afirmă că este tot mai dificil să acopere locurile libere, în principal din cauza salariilor neatractive. Un tânăr specialist câștigă, în medie, aproximativ 8.500 de lei, scrie point.
La grădinița nr. 175 din sectorul Centru din Capitală lipsesc nouă educatori. Din cauza deficitului de personal, angajații sunt nevoiți să lucreze câte 10 ore pe zi, de luni până vineri, cu câte un pedagog pe grupă.
Directoarea instituției a explicat că salariul de început pentru un tânăr specialist este de aproximativ 8.500 de lei. Potrivit acesteia, anul trecut Ministerul Educației a trimis trei tineri educatori, dar toți au demisionat în decurs de o lună, preferând locuri de muncă mai bine plătite sau plecând peste hotare.
Conducerea altei grădinițe din Capitală a declarat că, având în vedere salariile mici și volumul mare de muncă (peste 20 de copii pe grupă), este foarte dificil să fie păstrat personalul în sistem.
Ca răspuns la criză, administrația municipală a educației propune sprijin suplimentar pentru tinerii pedagogi, inclusiv compensarea chiriei — 2.000 de lei pe lună în primii doi ani de activitate.
„Putem ajuta doar prin dezvoltare profesională. Pentru pedagogii începători plătim chiria. Căutăm metode suplimentare de motivare, pentru ca ei să rămână în sistem”, explică Daniela Munca-Aftenev, șef adjunct, DGETS.
Conform statisticilor, Chișinăul se confruntă cu cea mai gravă lipsă de educatori din întreaga țară.
