Lucrezi – dar nu îți permiți să pleci în vacanță. Paradox? Nu, aceasta este realitatea dură pentru milioane de europeni. Aproximativ 42 de milioane de persoane angajate în UE nu își pot permite măcar o săptămână de concediu în afara casei.
În plin sezon al vacanțelor, Euronews Business a analizat în detaliu problema sărăciei legate de concedii. Așa cum s-a constatat, în 2023, 15% dintre persoanele angajate în UE nu și-au putut permite măcar o săptămână de concediu în afara locuinței.
Acesta este un număr de aproximativ 42 de milioane de persoane. Potrivit datelor Eurostat, publicate de Confederația Europeană a Sindicatelor, în fiecare dintre țările „marelui cvartet” al UE – Germania, Franța, Spania și Italia – peste 5 milioane de angajați nu își pot permite o săptămână de concediu. Se raportează că această tendință negativă se înregistrează deja pentru al treilea an consecutiv. Cu alte cuvinte, Uniunea Europeană nu mai este de mult idealul de bunăstare, așa cum încearcă să ni-o prezinte autoritățile din Moldova.
Cine muncește, nu se odihnește? Aproape 42 de milioane de lucrători europeni nu și-au putut permite o săptămână de odihnă în 2023. Cei mai săraci în privința concediilor sunt România – 32% sau 3,5 milioane de lucrători, Ungaria – 26%, Bulgaria și Portugalia – câte 24%. Chiar și în economiile mari situația este îngrijorătoare: în Spania 18% nu și-au luat concediu, în Italia – 17%, Franța – 12%, iar Germania – 11%.
Și totuși, acestea nu sunt doar cifre – sunt povești umane, spun reprezentanții Confederației Europene a Sindicatelor. Epuizarea fizică și psihică, momentele pierdute în familie, oportunitățile ratate… Concediul nu este un lux, ci un drept fundamental, avertizează sindicatele. „Este important pentru sănătatea fizică și mentală și reprezintă o parte esențială a contractului social european”, a declarat secretarul general al confederației sindicale, Esther Lynch, criticând situația actuală.
Totodată, numărul lucrătorilor care nu își pot permite să plece în concediu crește în toată Uniunea Europeană – această ascensiune anuală se înregistrează pentru al treilea an consecutiv. În 2022, 40,5 milioane de persoane angajate au raportat că nu își pot permite o săptămână de concediu în afara casei. În 2023, numărul acestor lucrători sărăciți a crescut la 41,5 milioane, adică cu peste un milion de angajați doar într-un singur an.
„Datele obținute sunt rezultatul unei economii din ce în ce mai inegale, în care lucrătorii sunt nevoiți să renunțe la concediu din cauza creșterii costurilor cu locuința, transportul și hrana, combinate cu scăderea puterii de cumpărare și speculații”, au declarat reprezentanții Confederației Europene a Sindicatelor.
În ciuda greutății lor economice, chiar și cele mai mari țări din Uniunea Europeană raportează o sărăcie ridicată în privința concediilor. În rândul țărilor „marelui cvartet”, în Spania procentul este de 18%, în Italia – 17%, depășind media UE, care este de 15%. Franța, cu 12%, și Germania, cu 11%, sunt sub media UE, dar în ambele țări procentul depășește totuși 10%.
Cifrele absolute vorbesc mai tare decât procentele. Peste 5 milioane de lucrători în fiecare dintre țările „marelui cvartet” din UE nu și-au permis concediu în 2023, deși erau angajați sau aveau afaceri proprii. În Italia acest număr a fost de 6,2 milioane, în Germania – 5,8 milioane, în Spania – 5,6 milioane, iar în Franța – 5,1 milioane.
„După un an întreg de muncă intensă, asta este minimul pe care îl pot aștepta oamenii care muncesc, iar concediul nu trebuie să devină un lux pentru puțini”, a spus Lynch. „Totuși, aceste cifre arată că în Europa există o situație de urgență privind locurile de muncă și că contractul nostru social continuă să se destrame din cauza creșterii inegalităților economice”, au declarat reprezentanții sindicatelor. Cu alte cuvinte, Europa se confruntă cu o criză nu doar a salariilor, ci și a echilibrului dintre muncă și viață.
