Conducerea Judecătoriei Chișinău solicită majorarea salariilor angajaților acestei instituții în corespundere cu rata inflației din Republica Moldova. Despre asta se vorbeşte în adresarea publică a președintelui interimar al instanței, Livia Mitrofan, la Consiliul Superior al Magistraturii și conducerea țării. Documentul atrage atenția asupra faptului că, din cauza lefurilor mici, se atestă un deficit de personal în instanță, ceea ce afectează negativ procesul de înfăptuire a justiției. Ministerul Justiției a promis că ne va oferi ulterior o reacţie.
În adresarea la Consiliul Superior al Magistraturii și conducerea țării se spune că în acest an, în Judecătoria Chișinău au fost anunțate și organizate 6 concursuri pentru ocuparea funcțiilor publice vacante, în urma cărora au fost angajate 35 de persoane, în timp ce tot în anul 2023 au depus cereri de demisie 44 de funcționari publici. La moment, din 97 de posturi vacante scoase la concurs în această instanţă, 34 sunt de grefieri. Motivul lipsei acute de personal este leafa mică, explică Judecătoria. În adresare sunt indicate și salariile de bază a grefei secretariatului. Astfel, asistentul judiciar primeşte 8040 lei, grefierul – 7240 lei, iar specialistul principal – 6260 lei.
„Lipsa personalului în instanțe, în acest caz în Judecătoria Chișinău, din cauza salarizării scăzute, afectează grav activitatea instanței și în final procesul de înfăptuire a justiției, și duce la mărirea volumului de lucru, încălcarea termenului rezonabil de examinare a cauzelor, încălcarea termenilor procesuali, afectează calitatea actelor judecătorești, afectează organizarea procesului de înfăptuire a justiție în completele de judecată, circumstanțe care duc în mod obiectiv la scăderea încrederii în actul judecătoresc”, se spune în adresarea semnată de președintele interimar al Judecătoriei Chișinău, Livia Mitrofan.
Sursa citată solicită ajustarea salariilor funcționarilor publici din cadrul instanțelor de judecată la nivelul de inflație din Republica Moldova. Mitrofan avertizează că situația se înrăutățește constant, iar lipsa cadrelor contribuie direct la nerealizarea obiectivelor propuse în reforma justiției.
Orizont TV a solicitat Ministerului Justiției detalii despre lipsa de personal în întreaga țară și cum este soluţionată această problemă.
TATIANA BARAC, purtător de cuvânt al Ministerului Justiției: „La moment, Ministerul Justiției nu deține date actualizate și exacte despre funcțiile vacante, dar a depus și depune toate eforturile necesare pentru a avansa pe segmentul de salarizare. Și anii trecuți, la demersul Ministerului Justiției au fost majorate cu 20% salariul personalului din instanțele judecătorești. Și în această primăvară s-a reușit mărirea cu 15% în contextul realizării parțiale a hotărârii Curţii Constituționale și s-au colectat toate datele de la CSM și CSP și am înaintat argumente și demersuri pentru mărirea salariului la personalul din instanțe și staful de la CSM și CSP și cei ce au trecut pre-vettingul”.
Menţionăm că, recent, ministrul Justiției, Veronica Mihailov-Moraru, a declarat la Realitatealive că salariile judecătorilor și procurorilor, care au trecut atestarea preliminară, se vor dubla. Ea a mai menționat că vor fi majorate și lefurile angajaților instanțelor.
