„Sistemul de drept se ruinează, angajații fug din sistem, iar tinerii specialiști nu vor să se angajeze”. Declarația îi aparține juristului Dorin Podlisnic, care, în cadrul emisiunii PULS, a declarat că situația se acutizează pe zi ce trece, și totul din cauza că la noi în țară nu ar exista condiții care să atragă specialiștii în domeniu să activeze în sistemul de drept al statului.
DORIN PODLISNIC, jurist: Uitați-vă, eu chiar astăzi m-am confruntat cu o situație, nu departe, la Ialoveni. Deci s-ar părea că este un orășel lângă Chișinău, tare atractiv pentru tinerii specialiști, da? Am avut o situație chiar astăzi în instanță, unde din 20 de ofițeri de urmărire penală în inspectoratul de poliție activează trei. Dintr-o procuratură întreagă, au rămas 2 procurori. Bine, sistemul trebuie curățat, da? Sunt de acord. Dar dacă este așa de bine în organele de drept, de ce nu vin tineri specialiști? În fiecare an Academia de Poliție are absolvenți. Facultățile Dreptului Universităților au absolvenți. Institutul Național de Justiție are absolvenți. De ce nu vin tineri specialiști ca să suplinească numărul de locuri, ca instituțiile să fie funcționale? De ce toți fug?
O situație catastrofală se atestă și la Criuleni, spune juristul.
DORIN PODLISNIC, jurist: Avem raioane, eu vă dau și exemplu, Criuleni, pe un întreg raion, am fost acum câteva luni în urmă, activa un ofițer de urmărire penală, un anchetator, când trebuie să fie sau 14 sau 16. Un singur ofițer de urmărire penală pe un întreg raion. Despre ce vorbim noi?
Podlisnic a menționat că în situația dată nu vorbește de persoane cu funcții înalte care trebuie să treacă preveting sau veting, ci de angajații inspectoratelor și a procuraturilor.
DORIN PODLISNIC, jurist: Și vreau să vă zic, la nivel de procurori, procurori de rând, ofițeri de urmărire penală nu este veting, preveting, deci pe ei nu îi infectează. Dar ei pleacă masiv. Pleacă, din cauza că trebuie că au indicații, că salariile sunt mici, că suntem presați și multe altele. Și nu s-au creat condiții ca acei tineri absolvenți în domeniul justiției, să vină și să zică: „Uite, sunt integru, sunt corect, am absolvit, vreau să activez”. Nu se întâmplă. Și întrebarea apare de ce? Dacă în țară așa e de bine, dacă s-au creat așa condiții bune, dacă acum tot este transparent, dacă este o luptă așa cu persoanele care nu au integritate, verticalitate, de ce duci în lipsă de cadre? În judecătorie este același lucru. Tot ce e legat de sistemul de drept se ruinează.
Deocamdată, reprezentanții Ministerului Justiției nu au comentat aceste declarații.
Amintim că, pe 5 iulie, cabinetul de miniștri a votat proiectul Legii privind evaluarea externă a judecătorilor și procurorilor din funcțiile-cheie, care va permite implementarea celei de-a treia etape a mecanismului de vetting și ultima parte a reformei sistemului de justiție
Subiecții evaluării sunt judecătorii și procurorii din funcțiile-cheie, inclusiv candidații la funcțiile respective. În procesul evaluării, aceștia vor beneficia de mai multe garanții, precum posibilitatea prelungirii termenului stabilit de Comisia de evaluare pentru prezentarea informației suplimentare, dreptul de a prezenta orice probe, ce le consideră necesare, dreptul de a solicita desfășurarea audierii în ședință închisă, dar și de a nu mărturisi împotriva sa.
Mecanismul evaluării este similar celui stabilit în Legea privind evaluarea judecătorilor Curții Supreme de Justiție (CSJ), decizia finală în privința carierei judecătorilor și procurorilor urmând a fi luată de CSM și CSP, în calitate de organe de autoadministrare cu mandat constituțional.
