Salariații din țara noastră speră să primească lefuri mai mari în 2023. În caz contrar, adică, dacă nu li se vor mări salariile, aproximativ 43% dintre angajații moldoveni își vor căuta un alt job. Cel puțin asta arată datele unui sondaj regional realizat de Undelucram.md, un site cu oferte de muncă. Studiul a fost realizat în Republica Moldova, România, Bulgaria, Ungaria și Grecia.
Potrivit sondajului, circa 60% dintre angajații din Republica Moldova nu cred că vor obține o creștere salarială în acest an, la fel ca și majoritatea celor din Grecia – 61 la sută și Bulgaria 55%. În schimb, cei din România și Ungaria sunt mai optimiști. 53% și, respectiv, 62% dintre aceștia cred că vor primi o majorare de leafă.
Datele studiului mai arată că 71% dintre moldoveni nu au fost anunțați de o eventuală majorare de salariu în 2023. Și cetățenii din Bulgaria, mai exact 77% dintre angajați afirmă că nu au fost informați despre măriri, ei fiind urmați de cei din România 75% la sută, Grecia 66% și Ungaria 60 la sută.
Astfel, în cazul în care în care nu vor primi o majorare salarială, între 32- 43% dintre angajații din regiune își vor căuta un alt job, în timp ce 18-30% dintre angajați nu au niciun plan.
”Republica Moldova este țara cu cel mai mare procent de angajați care și-ar schimba locul de muncă în cazul în care nu vor fi majorate salariile. Datele arată că 43% din respondenți au declarat că își vor căuta un alt job. Totodată, 22 la sută din moldovenii sunt pregătiți să-și ia un al doilea job pentru a face față cheltuielilor. 30% din cetățenii din Ungaria nu au niciun plan în cazul în care nu vor primi o majorare salarială, iar în România sunt cei mai puțini angajați care ar căuta un al doilea job 12%, iar 19 la sută ar încerca să negocieze o majorare salarială cu managerul lor”.
Potrivit studiului, în Republica Moldova contează cel mai mult performanța, astfel încât 34% dintre salariați primesc o creștere salarială în funcție de rezultate. Totodată, doar la circa 10% dintre angajații din anumite funcții li se mărește salariul anual, fiind și țara cu cea mai mică rată din regiune. Peste 24% dintre angajații din Republica Moldova afirmă că se vor descurca, dacă și-ar reduce cheltuielile, vor înceta să cumpere lucruri noi și vor economisi pentru plata utilităților.
În același timp, 8,2 % dintre respondenții din România cred că pot face față cel mai bine inflației fără a-și limita cheltuielile, chiar dacă salariul nu le va fi mărit. Sondajul a fost realizat în intervalul decembrie 2022 – martie 2023, având ca respondenți 12.801 angajați din România, Republica Moldova, Bulgaria, Ungaria și Grecia. Aceștia lucrează în mai mute domenii precum IT, telecomunicații, producție bunuri de consum, servicii de sănătate, producție industrială, HoReCa, media & cultură și altele.
Menționăm că, din 1 ianuarie 2023, în Republica Moldova, salariul minim pe țară a fost majorat până la 4000 de lei pentru un program complet de lucru de 169 de ore, în medie, pe lună. Totodată, salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul curent este de 11 mii 700 lei. Din 1 ianuarie curent, salariile bugetarilor sau majorat cu 1300 de lei, iar angajații din sectorul real beneficiază de un salariu de cel puțin 4000 de lei pentru o normă întreagă. Autoritățile spuneau anterior că majorarea salariilor moldovenilor în 2023 este necesară pentru a ajuta cetățenii să facă față inflației.
