Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă este prezentă pe întreg teritoriul ţării prin 35 de subdiviziuni teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, care oferă servicii atît persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorilor, scrie Noi.MD.
”Începînd cu anul 2018 am început să implementăm niște activități în conformitate cu Legea nr. 105, privind promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj. Legea nouă prevede mai multe măsuri orientate spre susținerea angajatorilor la implementarea diferitor măsuri: stimularea mobilității, acordarea subvențiilor pentru angajarea persoanelor, care necesită suport suplimentar la încadrare, cum ar fi: persoanele cu vîrsta 50+, persoanele cu dizabilități, persoanele care au fost eliberate din detenție, și altele”, a declarat șeful DOFM Orhei, Viorel Timuș.
„De asemenea, sînt implementate măsuri orientate spre stimularea angajatorilor pentru deschiderea unor noi locuri de muncă în localități rurale, măsuri de stimulare a persoanelor cu statut de șomer care doresc să inițieze o afacere.
Toate aceste măsuri prevăd acordarea unor suporturi. Am început să convingem angajatorii că aceste măsuri sînt binevenite pentru ei, deoarece sînt susținute persoanele, care au nevoie de un suport suplimentar la angajare, care au nevoie ca sa fie și locul de muncă adaptat cerințelor sale”, susține șeful DOFM, Orhei.
Despre măsurile de ocupare și serviciile oferite de către Direcția pentru Ocuparea Forței de Muncă, Orhei vedeți în materialul video de mai jos:
