În spitalele din țară se face tot mai simțită lipsa specialiștilor. Pacienții sunt nevoiți să meargă la Chișinău pentru o simplă consultație, iar până le vine rândul, spun ei, ajung să-și vadă moartea cu ochii, perioada de așteptare fiind uneori și de trei luni. Situația se agravează pe an ce trece, din 2015 și până în 2020, numărul medicilor și a personalului medical reducându-se cu 2000 de oameni, anunță Ministerul Sănătății.
În Policlinica din Căușeni ca și în cele din întreaga țară, lipsesc cel puțini 10 specialiști. Este nevoie de medic cardiolog , medic radiolog, medic narcolog, oncolog ,orl-ist, chirurg, fizioterapeut, infecționist, ginecolog, internist urgentist, iar 40% din colectivul existent este trecut de vârsta pensionară și asta, spune vice directorul Spitalului Raional Căușeni, este o problemă, pentru că, odată ce pleacă unul din ei, locul vacant este foarte greu de acoperit.
Viorel Ceban vice director al Spitalului Raional Căușeni: „Este o problemă. E foarte greu să motivezi tinerii specialiști să vină din centru la periferii, prin raioane. Foarte mulți tineri pleacă direct de pe băncile universității. Au absolvit universitatea pleacă imediat, pleacă direct la rezidențiat în Romania, sau în țările Europei”.
Unul din motivele principale pentru care tinerii specialiști refuză să activeze în spitalele raionale, consideră medicul Petru Cușnir, este lipsa de echipament ceea ce îi constrâng posibilitățile unui doctor ce vrea să se afirme.
PETRU CUȘNIR medic urolog: „Nu există în nici un raion, nici Bălțul nu are așa ceva, nici Tiraspolul nu are ce are Chișinăul. Și cum să vină băieții aceștia tineri în raioane, unde posibilitatea este minimă”.
O altă cauză ar fi salariile mici și lipsa unui loc de trai, spun tot doctorii.
Ion Costin chirurg: „Nu este acel salariu, nu este acel interes și ei fug. De ce nu-i dă aici un apartament, este nevoit să stea la gazdă, păi cum o sa fie cointeresat? Nici acolo poate nu i-l dă, dar acolo are un salariu decent”.
Veronica Postica este medic neurolog în policlinica din Căușeni, cu o experiență de muncă de zeci de ani, fiind trecută de vârsta de pensionare. Chiar și așa are un salariu de 10.000 care, spune ea, nu-i este deajuns, așa că îndeplinește și funcția de fizioterapeut, pentru care primește 2500 de lei. Salariile acestea, afirmă ea, nu poate motiva un tânăr specialist.
VERONICA POSTICĂ, medic neurolog: „- Nu are cine lucra și am nevoie de bani”.
Pacienții sunt indignați de faptul că trebuie să se deplaseze pentru o simplă consultație la Chișinău, iar până le ajunge rândul, spun ei, pot să își vadă moartea cu ochii.
„- Raionul este mare. Cardiolog trebuie 100%.
– Ați avut nevoie și ce ați făcut?.
– Am fost la Chișinău și m-au programat peste 3 luni, poate să îți facă de jumătate de an până ajungi”.
Ludmila Melnic își așteaptă rândul la medicul neurolog de câteva ore. Nu merge la o clinică din Chișinău pentru că spune ea, nu are cu ce achita deplasarea și consultația.
„-Dacă medicul ar ieși la pensie, ce ați face?
-Am răbda durerea.
-Nu ați merge la Chișinău?
-Nu! Sunt pensionară și nu am bani”.
Lipsa cadrelor medicale se face simțită în spitalele din întreaga țară, spun specialiștii. O situație similară se atestă și în raionul Fălești, în Centrul Medicilor de femilie din Ciolacul Nou activează un singur doctor, care are grijă de opt sate. Oamenii înțeleg că pentru el volumul de muncă este mult prea mare și cer disperați consiliului raional să angajeze încă cel puțin un medic.
Ivana Dombrovschi funcționar public: „Situația este critică, este Consiliul raional, este președintele Consiliului raional, care ar trebui să își bată capul ca acești oameni care ramân în grija nimănui”.
Sergiu Fântână, președintele raionului Fălești: „-Credeți că este normal ca un medic de familie să îngrijească de pacienții din opt sate? 6000 de oameni?
-Sigur că nu este normal, dar asta este situația, nu sunt medici. Avem în Fălești două apartamente pentru tinerii specialiști, medici, și stau goale, va închipuiți. Nici asta nu-i motivează”.
În același timp Ministerul Sănătății a menționat că în prezent se depun eforturi considerabile pentru a îmbunătăți lucrurile în domeniul sănătății din țara noastră.
„Suntem ambiţioşi la acest capitol să modernizăm instituţiile medicale, mă refer la îmbunătăţirea infrastructurii cât şi la asigurare cu echipamente medicale moderne. Doi, înseamnă politici motivaționale, majorare de salarii, apartamente îndemnizaţii.”
Conform Ministerului Sănătății, în prezent, în spitale sunt vacante 700 de locuri pentru medici și aproape 900 – pentru asistenți, moașe și alți specialiști. Iar din 2015 și până în 2020 numărul angajaților s-a redus cu peste 2000 de persoane.
