Nu mai mult de trei la sută din cei peste 5.000 de angajați ai Întreprinderii ”Poșta Moldovei” vor rămâne fără un loc de muncă. O spune directorul interimar al instituției, Roman Cojuhari, care a explicat că acest lucru se face în cadrul procesului de reorganizare a întreprinderii, unul necesar, afirmă el, pentru ca Poșta Moldovei să facă față realităților din ziua de azi. Prin urmare, compania a inițiat un proiect de digitalizare, modernizare și transformare a serviciilor prestate, atât a rețelei sale, cât și a lanțului logistic, ceea ce va și provoca anumite pierderi de personal, a recunoscut Cojuhari, la o conferință de presă.
Întreprinderea de Stat „Poșta Moldovei”, singurul operator poștal cu acoperire națională, va fi transformată în Societate pe Acțiuni, a anunțat administratorul interimar, Roman Cojuhari.
ROMAN COJUHARI, director interimar ”Poșta Moldovei”: „Această reorganizare va aduce doar beneficii, în special lărgirea spectrului de servicii, în domeniul finanțelor: carduri de plată, implementarea cardurilor electronice, dar și posibilitatea de a atrage investiții. Vreau să accentuez, că acționar în continuare rămâne statul Republica Moldova, 100%, iar societatea rămâne un bun nepasibil privatizării. Denumirea se schimbă doar din Întreprindere de Stat, în Societate pe Acțiuni „Poșta Moldovei”.
O a doua reorganizare a întreprinderii va fi administrativă. Cojuhari a recunoscut că anumite pierderi de personal sunt inevitabile, dar, susține el, nu mai mult de 3% din cei peste 5.000 de angajați ai întreprinderii vor rămâne fără muncă.
ROMAN COJUHARI, director interimar ”Poșta Moldovei” : „ La moment, ”Poșta Moldovei” are 24 de sucursale, 24 de directori, administratori, contabili-șefi care doar încarcă costurile administrative ale întreprinderii și nu contribuie direct la creșterea serviciilor prestate clienților finali”.
După reorganizare vor rămâne doar 11 centre teritoriale. Acest lucru este mai mult decât suficient pentru a asigura procesul administrativ, consideră Roman Cojuhari. În ceea ce privește cele peste 1.200 de oficii poștale din toată țara, potrivit administratorului, activitățile acestora nu vor fi afectate. Dimpotrivă, se preconizează majorarea salariilor pentru poștași și operatorii de oficii poștale.
ROMAN COJUHARI, director interimar ”Poșta Moldovei”: „Anume aceștia sunt persoanele care sunt cei mai mulți în întreprindere, peste 4 mii, și își fac meseria cu bună-credință 6-12 (…) 6-40 Resursele economisite în urma reorganizării vor permite modernizarea acestor oficii poștale, vor permite majorarea salariilor angajaților din aceste 1200 de subdiviziuni”.
Marți, un grup de angajați ai „Poșta Moldovei” a transmis guvernului o scrisoare deschisă, în care afirmă că reforma în curs va duce la o reducere masivă a personalului, iar celor rămași le se va mări volumul de muncă pentru a optimiza cheltuielile întreprinderii. Autorii scrisorii mai susțin că au fost amenințați că dacă se vor opune reorganizării companiei, vor fi supuși controalelor și vor fi disponibilizați, fără dreptul la indemnizație de concediere. La subiect s-a referit și premierul Gavrilița, într-o conferință de presă, susținută după ședința Guvernului.
NATALIA GAVRILIȚA, prim ministrul Republicii
Moldova : „ Ca și orice altă întreprindere de stat, Poșta Moldovei are obiectivul să livreze servicii la un preț cât mai bun. De aceea, reorganizarea este menită să îmbunătățească eficiența serviciilor poștale”.
Purtătoarul de cuvânt a Executivului, Anastasia Taburceanu, a declarat pentru TV6 că ”Guvernul este la curent cu această scrisoare, întrucât „Poșta Moldovei” este întreprindere de stat și se află în subordinea Agenției Proprietății Publice”, recomandându-ne să ne adresăm acolo.
La rândul său, administratorul întreprinderii susține că procesul de reorganizare se va desfășura în mod absolut transparent, iar „Poșta Moldovei” este o întreprindere comercială care poate ține pasul cu vremurile, doar dacă demonstrează eficiență, creștere continuă a serviciilor prestate, precum și dezvoltarea de noi produse moderne.
