Săptămâna de lucru de patru zile, un trend care în străinătate a reapărut în atenție odată cu volumul mare de muncă din pandemie, ar putea să fie implementat și în România, potrivit unui proiect de lege care ce propune modificare Codului Muncii, scrie wall-street.ro.
Un proiect de lege care ar urma să modifice Codul Muncii este supus deja dezbaterii publice. România ar urma să treacă de la un program de lucru de 5 zile, cât este în prezent, la unul de 4 zile.
Timpul de lucru de acum este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. Numărul de ore pe zi va putea fi și de 10 ore, în măsura în care se va respecta durata celor 40 de ore pe săptămână.
Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Această normă a timpului de muncă se stabileşte, cu respectarea prevederilor Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European şi Consiliului Uniunii Europene, în funcţie de raportul contractual dintre angajat şi angajator. Ea poate fi şi de 10 ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe săptămână.
Modificări aduse alin (1) al art 112 din Codul Muncii
Atenție, însă, această repartizare a timpului de muncă se stabilește de comun acord între angajat și angajator, deci nu va însemna automat o impunere a unui sistem de lucru de patru zile.
