Anatol Ciubotaru a fost demis repetat din funcția de director al Spitalului Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, după ce Curtea Supremă de Justiţie l-a restabilit în funcţie. În acest sens, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale (MSMPS) vine cu câteva precizări, transmite deschide.md.
Astfel, MSMPS precizează, întru executarea Deciziei Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție din 16 octombrie 2020, l-a repus pe Anatol Ciubotaru, în toate drepturile și obligațiunile prevăzute de contractul individual de muncă, încheiat între Ciubotaru și Ministerul Sănătății. În context, ministerul informează că vor fi achitate toate drepturile salariale ale angajatului, pentru perioada de absență.
Potrivit MSMPS, reieșind din faptul că, contractul individual de muncă al lui Ciubotaru, a expirat pe 19 octombrie 2020, au fost încetate raporturile de muncă cu acesta, conform Ordinului nr.173, P.1, din data de 17 octombrie 2020. Ordinul a fost adus la cunoștința salariatului, pentru care s-a semnat.
Totodată, MSMPS informează că, Ciubotaru a adresat Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale o scrisoare prin care solicită prelungirea contractului de muncă pentru încă 6 luni. În context, ministerul menționează că, aprobarea cererii este contrar legii, deoarece potrivit prevederilor art. 82 lit. i) din Codul Muncii, contractul individual de muncă încetează în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor în caz de atingere a vârstei de 65 de ani, de către conducătorul unităţii de stat, inclusiv municipale, sau al unităţii cu capital majoritar de stat.
Astfel, contractul individual de muncă al salariatului, conducător al unităţii de stat, inclusiv municipale, sau al unităţii cu capital majoritar de stat, încetează de drept la atingerea vârstei de 65 de ani.
MSMPS apreciază contribuția lui Ciubotaru la dezvoltarea serviciului cardio-chirugical din Republica Moldova, cât și activitatea științifico-didactică, pentru care îi mulțumește.
