Filmulețele video în care persoane de culoare se plimbă prin Moldova au împânzit rețelede de socializare. Bărbați de prin țările asiatice, Nepal, Bangladehs, India sau Sri Lanka sunt tot mai des văzuți printre noi. Iar, asta pentru că Moldova a facilitat accesul migranților străini care vin în țara noastră să muncească.
Așadar, în ultima perioadă, pe șantiere de construcții, la unele întreprinderi, în restaurante și în sfera deservirii din Republica Moldova sunt angajați muncitori străini. Pentru mulți moldoveni, ei sunt încă o prezență nouă și necunoscută. În spatele acestor oameni însă sunt istorii de viață, drame, familii lăsate undeva în țara de baștină, lipsuri și dorința unui trai mai bun.
Una dintre aceste povești este cea a lui Dikshan Pathmanathan, un bărbat de 39 de ani din Sri Lanka. A venit în Moldova pentru a lucra într-o companie care montează sisteme de încălzire și aer condiționat. Și-a lăsat acasă soția și cei doi copii, sperând că salariul câștigat aici îi va ajuta să le ofere un trai mai bun.
DIKSHAN PATHMANATHAN, cetățean din Sri Lanka: „Deocamdată nu am prea multă experiență, pentru că este prima lună de când sunt aici. După ce va mai trece ceva timp, voi putea spune mai bine cum este această experiență. Problemele economice sunt foarte serioase în țara noastră. Pentru o persoană obișnuită este foarte greu să întrețină și să conducă o familie în condiții normale. Înainte nu existau prea multe oportunități de dezvoltare. Acum, încet-încet, situația începe să se îmbunătățească și sperăm că în viitor lucrurile vor deveni mai bune”.
Limba, tradițiile și oamenii sunt încă o necunoscută pentru Dikshan. Spune că încearcă să se adapteze, chiar dacă uneori comunicarea este dificilă.
DIKSHAN PATHMANATHAN, cetățean din Sri Lanka: „Nu am avut încă această oportunitate. Compania ne-a spus ceva despre obiceiuri, dar nu am înțeles exact ce era sau cum se numește tradiția aceea din Moldova. Dar dacă voi avea ocazia, voi încerca și apoi vă voi spune”.
Chiar dacă este departe de casă, bărbatul spune că încearcă să se adapteze și să descopere Moldova. În următorii doi ani, cât va lucra aici, își dorește să viziteze cât mai multe locuri din țară.
DIKSHAN PATHMANATHAN, cetățean din Sri Lanka: „Am fost prin două locuri. Îmi place să petrec mult timp explorând. Nu pot face totul într-o singură zi. Îmi doresc foarte mult să vizitez și să descopăr Moldova. Am timp doi ani aici și, în această perioadă, vreau să văd multe destinații. Învăț bine și încerc să mă adaptez la țară. Îmi place să stau în Moldova”.
Acum două luni, în Republica Moldova a venit și Sharif MD, un tânăr de 29 de ani din Bangladesh. Lucrează în Chișinău în calitate de curier și spune că a plecat din țara sa din cauza lipsei locurilor de muncă.
SHARIF MD, cetățean din Bangladesh: „În țara mea sunt foarte multe probleme: prea mulți oameni și nu sunt suficiente locuri de muncă. De aceea am ales Moldova și am venit aici. – De ce Moldova? – Pentru că Moldova este foarte frumoasă și liniștită”.
În Bangladesh, Sharif câștiga aproximativ 200 de euro pe lună. În Moldova, salariul este de aproape trei ori mai mare, iar acest lucru îi permite să economisească bani și să-și ajute și familia rămasă acasă. Deocamdată, nu știe cât timp va rămâne aici, însă spune că încearcă să se adapteze noilor realități.
SHARIF MD, cetățean din Bangladesh: „De exemplu, în țara mea salariile sunt mari, dar cheltuielile sunt și ele foarte mari, așa că nu rămâne nimic. Salariul din Moldova este mai bun pentru mine. De aceea, am venit în Moldova. Aici salariul este bun”.
Limba rămâne însă una dintre cele mai mari dificultăți. Sharif cunoaște puțin engleză, iar atunci când livrează comenzile discută cu oamenii prin aplicația Google Translate. În același mod vorbește și cu angajatorul său.
SHARIF MD, cetățean din Bangladesh: „Mulți nu știu limba engleză. De obicei, mă înțeleg cu ei prin Google translete. – Dar cu șeful Dvs? – La fel”.
Muncitorii străini sunt aduși în Moldova prin diferite agenții de recrutare. CANAL 5 a telefonal la câteva companii pentru a afla ce condții li se oferă acestora, cazare, pachet social, hrană, salarii, însă unii au refuzat să discute cu noi, iar alții nu au răspuns la apeluri. Totuși, din filmulețe postate pe rețelele de socializare se menționează că locul de trai este asigurat de către angajator și de regulă acesta este la cămine. În multe cazuri, angajatorul oferă și transport, uneori masă sau asigurare medicală.
„Un lucru important pentru ei este cazarea. Aceasta este oferită de angajator și include spații de dormit, bucătărie și condiții de bază pentru trai. Este vorba despre condiții simple, nu de lux. Nepalezii nu se plâng pe condițiile de trai. Ei vin cu un cingur scop, să câștige bani și să muncească. Au alimentație simplă, își țin lucrurile în comun așa cum sunt obișnuiți din cultural or”.
Cât ține de salariile pe care le primesc, potrivit unor informații, acestea pot varia între 8 și 18 mii de lei, în funcție de domeniul de activitate.
Pe fondul deficitului acut de forță de muncă, angajatorii din Republica Moldova atrag tot mai mulți muncitori străini, în special din Nepal, Uzbekistan, Bangladesh, India și Turcia. Potrivit Inspectoratului General pentru Migrație, de la începutul anului 2026 au fost eliberate peste 2.000 de permise de ședere în scop de muncă, comparativ cu peste 10.000 pe tot parcursul anului 2025. Cei mai mulți muncitori străini activează în Chișinău, dar și în raioanele Criuleni, Orhei, Anenii Noi, Ialoveni și municipiul Bălți. Ei lucrează în principal în construcții, agricultură și servicii de livrare, dar și în IT sau sport. Unii experți explică fenomenul prin salariile mai atractive din Moldova comparativ cu unele state asiatice și lipsa de personal de pe piața locală. Autoritățile de la Chișinău au anunțat anterior că intenționează să atragă până la 300 de mii de muncitori străini pentru a acoperi deficitul de forță de muncă.
