Moldova se confruntă cu lipsa acută a medicilor veterinari. Conform IPN, deficitul este estimat la 200 – 300 de specialiști, iar lipsa lor pune în pericol sănătatea animalelor, crește probabilitatea să apară focare de boli și riscul ca sectorul zootehnic să își piardă productivitatea, iar agenții economici să se confrunte cu pierderi financiare.
Președintele Colegiului Medicilor Veterinari din Republica Moldova (CMV), Mihail Moroz, afirmă că specialiștilor a crescut lent în ultimii 10-15 ani. Potrivit lui, vârsta medie a veterinarilor din țara noastră este de circa 55 de ani, fiind greu de atras tineri specialiști.
Problema se resimte mai puternic în localitățile rurale. în special în sudul Moldovei. Tinerii specialiști aleg să lucreze în Chișinău sau în zona centrală a țării, însă și aici se atestă criză de cadre.
„Deși există o tendință de creștere, aceasta nu este suficient de rapidă pentru a acoperi deficitul. Aproximativ 65% dintre medicii veterinari sunt concentrați în Chișinău și zona centrală a țării, însă chiar și aici există numeroase solicitări din partea angajatorilor”, a explicat Moroz.
Absolvenții aleg să profeseze în orașe, fiind atrași de salarii mai mari și condiții de muncă mai bune. În mediul rural, veniturile sunt mai mici, programul este imprevizibil, iar infrastructura deficitară face activitatea zilnică a veterinarilor mai dificilă. Chiar și așa, din spusele lui Mihail Moroz, unele ferme mari și dezvoltate pot acorda salarii chiar și nivelul celor oferite în clinicile urbane.
Situația mai este influențată și de lipsa locuințelor de serviciu. Președintele CMV a mai spus că, deși statul oferă anumite indemnizații, „ele nu compensează absența unor condiții minime de trai”.
„În multe sate nu există un medic veterinar rezident, iar atunci când apar probleme de sănătate la animale, fermierii fie trebuie să aștepte mult până la sosirea specialistului, fie recurg la soluții improvizate. Consecințele sunt pierderi economice rapide, scăderea productivității, mortalitate crescută la animale și, uneori, chiar abandonarea activităților zootehnice”, a spus Mihail Moroz.
Pentru a atrage și reține medicii veterinari în zonele defavorizate, Colegiul Medicilor Veterinari propune mai multe măsuri, printre care: subvenții și scutiri fiscale, dotarea cabinetelor cu echipamente moderne, programe de mentorat și crearea unor parteneriate între universități, ferme și companii zootehnice.
